【勞基法修法後對醫護人權及品質之影響】公聽會
尊重勞動人權、鞏固醫療品質、兼顧實質醫務需求
-今日(2018/01/23)下午，邱泰源委員理事長於立法院舉辦【勞基法修法後對醫護人權及品質之影響】公聽會，邀請林靜儀、劉建國、黃秀芳、陳曼麗和何欣純委員，醫師公會全聯會、各縣市醫師公會、中醫師、牙醫師和護理師護士公會全聯會，醫院、診所、基層醫療和基層醫師協會，嘉義基督教醫院工會，醫改會和醫勞盟，以及醫事司、照護司和勞動部。邱委員強調，政府和勞基法修法都應促進勞資雙方和諧，期望公聽會能廣納各層級醫療院所和醫事人員的意見，也將責成主管機關協助。
-醫事司劉越萍簡技首先說明，衛福部預期不公告勞基法第34條第2項的但書，因為透過第32條第3項和40條，應足以因應重大和突發事件，當然也歡迎大家提供寶貴的意見，並強調衛福部會敦促各醫院遵守輪班間隔11小時，必要時將透過醫院評鑑來導正；也承諾將與勞動部合作，製作專屬於基層診所的排班Q&A。勞動部黃維琛副司長則解釋，如果是單人診所一組人力，看早、晚診的兩頭班，屬於固定班，但假如是聯合診所有兩組人力，看早午晚三診的排班，就會受到第34條的規範。
-醫師全聯會黃啟嘉召委說明，醫療有其特殊性，不能拒絕病人也無法自行訂價，認為政府應補足合理的資源，維護醫療照顧的密集度。護師公會、嘉基工會和吳欣席召委皆強調輪班間隔11小時的重要性，是維護醫療勞權和照護品質的關鍵，建請主管機關嚴格把關。醫院協會也提出區域、地區和偏遠醫院確實人力吃緊難以排班，以及如學生集體食物中毒，不屬於重大和突發事件的問題，建請主管機關協助。
-最後，邱委員重申「尊重勞動人權、鞏固醫療品質」的核心價值，也說明醫護人員不同於其他許多行業，具有高度專業與壓力，為保障醫護人員的健康與病人照護的品質，務必堅守輪班制間隔11小時的原則；並要求與會各單位盡快釐清各醫療場域的工作性質，也責成主管機關要體恤民眾的醫療照護不能中斷，在相關問題釐清前，應多了解醫療單位運作的困難。
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